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十月十二日，中国足球发展基金会发布2025年秋季公开招聘人员公告，公开招聘3名员工。(一)综合部人事管理岗位(一人)负责建立基金会人力资源管理体系，制定年度人力资源计划，负责组织人力资源日常管理，如人员招聘、薪酬管理、“五险一金”管理、绩效考核管理、员工福利、员工关系管理等；负责建立基金会相关规章制度；负责基金会文件和材料的起草。招聘条件专业：体育学(0403)、商业管理(1202)、公共管理学(1204)学历:硕士及以上政治面貌:无岗位要求有3年以上人力资源管理经验，熟悉相关劳动法律法规，有社会保障福利人事实践经验；逻辑思维能力强，语言表达能力强；具有扎实的综合写作技巧和一定的研究能力，擅长写作材料；工作认真细致，责任心强，专业、学历、能力素质适合岗位要求，分析问题、解决问题、组织协调能力强，英语能力强。(二)青少年足球发展部项目管理岗位(一人)负责参与公益慈善管理和青少年足球发展研究，组织实施本岗位年度工作计划，制定本岗位青少年足球发展资助项目管理办法，组织实施，负责青少年公益足球项目的具体实施，参与青少年足球项目的筹资和宣传。招聘条件专业：社会学(0303)、体育学(0403)、体育(0452)、外国语言文学(0502)、新闻传播学(0503)、商业管理(1202)、公共管理学(1204)学历:硕士及以上政治面貌:无岗位要求热爱足球，具备青少年体育、足球领域(或公益组织、事业单位)项目规划执行能力，了解青少年足球青少年训练、赛事活动、公益项目的运作逻辑和流程。文字表达能力强，专业、学历、能力素质适合岗位要求，分析问题、解决问题、组织协调能力强，英语能力强。(三)社会足球发展部项目管理岗位(一人)负责参与公益慈善管理和社会足球发展研究，组织实施本岗位年度工作计划，制定本岗位社会足球发展资助项目管理办法，组织实施，负责社会公益足球项目的具体实施，参与社会足球项目的筹资和宣传。招聘条件专业：社会学(0303)、体育学(0403)、体育(0452)、外国语言文学(0502)、新闻传播学(0503)、商业管理(1202)、公共管理学(1204)学历:硕士及以上政治面貌:不限考生应具备的基本条件年龄一般在38岁以下(1986年10月1日以后出生)；社会在职人员的年龄可以放宽到40岁(1984年10月1日以后出生)；具有正常履行职责的身体状况；符合岗位要求的工作能力。工作要求热爱足球事业，具备社会体育、足球领域(或公益组织、事业单位)项目的规划和执行能力，了解社会足球青年培训、赛事活动和公益项目的运营逻辑和流程。岗位要求热爱足球事业，具备社会体育、足球领域(或公益组织、事业单位)项目的规划和执行能力，了解社会足球青年培训、赛事活动、公益项目的运营逻辑和流程。具有较强的文字表达能力和适应岗位要求的专业、学历和能力，分析问题、解决问题、组织协调能力强，英语文字和口头表达能力强。