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十二月三日，水晶宫主教练格拉斯纳在接受媒体采访时，谈到了俱乐部的运作与目标、团队心态、转会市场投入等。有许多关于俱乐部进步的空间来促进俱乐部的进步。或许不能一蹴而就，也许需要几年的时间。但是如果只停留在愿望层面而不付诸行动，那就永远只是空想，必须朝着目标前进。愿望和目标的区别在于，通过运气实现愿望，需要时间和思考才能实现目标。那是我想强调的重点，对我来说非常重要。现在球迷和球员的期望持续增长。怎样看待球队心态的变化，如果不能承担进步的代价，那也是情有可原的。但是即使想要留住大多数球员，俱乐部也必须取得进步，否则球员会认为“我可以去更好的球队发展”。为了国家效力，他们需要欧战平台。他们会选择离开，如果他们不能提供。俱乐部要么与这种野心相匹配，要么失去这些球员，回到五年前的水平。球员不再满足联赛第15名的要求。它们尝到了胜利的滋味。在采访中，我们可以听到他们对欧战的渴望，因为他们亲身经历了这种美好。俱乐部有必要做出选择。一个球员告诉我：“教练，我们过去常常输球，但是现在不一样了。”“这是改变的关键。可以回到过去，重新习惯失败，但是没有人愿意这样做。正如每天喝汤一样好，但是尝过牛排之后，你就会渴望更多。那就是成长过程。充满挑战却意义重大，否则每年重复保级目标真的很无聊。对于转会市场投资，我们没有超支运营，还有2000万英镑的利润。并非要求额外投资1亿英镑，而是建议将赚来的钱用于再投资。在过去的18个月里，水晶宫通过卖球员赚了1.8亿英镑，关键是要制定合理的补强策略。实际上，我批准了每一笔交易。了解我公开批评转会策略的人都知道我一直直言不讳。没有人需要取悦我，我自己也很乐观。这些只是建设性的意见。在法兰克福谈到类似的问题时，所有参加过欧冠的球员都离开了球队，但俱乐部没有采取重大措施，最终没能重现自己的辉煌。假如有人认为自己比我更了解球队，不妨亲自执教。每一天，我都会和球员相处，倾听他们的声音。如果有人看了三场比赛就觉得自己比较擅长，请尽量指教。任何事情都有利弊。水晶宫已经迈出了工作动力的关键一步，这是不断进步的好机会。由于我热爱这份工作，所以我不会指责或批评任何人，但是我会继续前进。当我看到指标达到100%时，我会感到满足。虽然我可能永远不会完全实现，但这就是为什么我每周工作70到80个小时，远离家人。我的目标是激发每个人最大的潜能，这才是真正的满足。我认为我的职责是支持每一个人，让他们发挥100%的实力。