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12月3日，中国足联官方今天发布了中国足球职业联赛俱乐部新赛季的准入规定，北青体育发布了新规定，称中国足联计划最早将于明年1月15日前公布最终准入结果。12月3日下午，中国足联通过官方渠道公布了2026赛季《中国足球职业联赛俱乐部准入规定》，这意味着新赛季各级职业联赛的准入工作已经拉开帷幕。据了解，中足联结合国内职业足球联赛环境和发展过程中遇到的各种问题，对“准入程序”的具体内容进行了小幅调整。其中，更引人注目的是，中超、中甲、中乙俱乐部的梯队数量要求由现行规则的6支、5支、4支调整为5支、4支、3支。同时，中超俱乐部不再被迫成立女足球队，而是重申各级俱乐部不得拖欠工资，严格执行各行业权威机构作出的纪律处罚和仲裁裁决。据了解，中足联计划近期向各级俱乐部发布新赛季准入通知，明确流程时间表，并计划在明年1月15日前尽快公布最终准入结果。2026赛季《中国足球职业联赛俱乐部准入规则》和之前的赛季准入规则一样，根据亚足联的相关准入规定，将具体准入要求分为A级(强制性标准)、B类(义务标准)、类别(倡导性标准)。在这些俱乐部中，只有符合A类条件的俱乐部才能获得新赛季相应级别的联赛准入资格。与往季的规则相比，2026赛季的准入条件总体上并没有太大变化。然而，对“俱乐部发展结构”的要求发生了一些明显的变化，其中新规定明确了中超、中甲、中乙俱乐部都是A级标准的要求，包括中超俱乐部至少要设置5个不同年龄层次的青少年梯队，至少要设置4个中甲，至少要设置3个中乙；其中，至少要有3支中超梯队、至少2支中甲球队和至少1支中乙梯队球员的注册单位为本俱乐部。与其他俱乐部或法人相比，他们应该参加足协或中足联举办的官方比赛(包括资格赛)。对于女子足球队的建制，将被视为C类要求，即不予强制性要求。至于女足体系，将作为C类要求，即不予强制性要求。上赛季，中超、中甲、中乙俱乐部至少有6支梯队、5支梯队和4支梯队进入规定，同时必须经营一支女足。今年9月，中国足联在与俱乐部沟通时，提议将三级俱乐部梯队的规模分别降低到4、3、2。但从最终决策规则来看，中国足联采取了妥协方案，不会为了帮助俱乐部强化“造血”功能，大大降低梯队的建设标准，但也适当降低了标准，减轻了俱乐部的负担。表面上看，俱乐部梯队建制规模标准略有下降，主要原因是梯队配置过多无疑会增加俱乐部梯队建设的运营成本。但考虑到一些俱乐部为了满足往季的进入需求，仓促与学校、社会培训机构等单位挂靠，给俱乐部梯队“补数”的混乱局面，进而影响俱乐部梯队的质量，损害相关激烈的赛事质量。其实这也是新赛季的准入规则，规定至少要有三支、两支、一支梯队在三级职业联赛的各个俱乐部实际注册。其他规定的内容也明确了“要求”。比如俱乐部必须保证各级球员、教练和工作人员每年至少参加一次足球诚信和反赌博机制培训、比赛规则培训、反兴奋剂培训、亚足联、中国足协和中国足联培训，还必须制定反种族主义规定并签署承诺书；所有申请准入的俱乐部都应该有训练基地和独立的办公空间；必须任命一名全职青年培训主管。在财务要求方面，申请准入的俱乐部不得拖欠工资，奖金标准应当书面公示；国际体育仲裁院、国际足联、亚足联、中国足协、中国足联、中国体育仲裁委员会等机构作出的纪律处罚决定和仲裁裁决必须按规定执行。各级俱乐部申请准入也应符合相应的资金要求。在这些人中，中超所有者的权益应该超过3000万元，中甲超过1500万元，中乙超过300万元。俱乐部每年的青年训练费用不得低于年度支出的15%。